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不是所有员工与富士康一样会选择搬迁

[ 发布日期:2019-09-05 ] 来源:深圳搬家公司 【打印此文】 【关闭窗口】

        深圳龙华厂员工陆续坠楼事件发生后,富士康曾在一周内先后两次宣布加薪—无论是政府介入调查,还是按政府要求加薪,或者把宿舍管理权上交,这家公司始终没有说出一个不字。但很快,关于这个工厂搬迁的消息开始传得满城风雨。从去年12月的时候就开始听说PC部门要搬去重庆了。在听说要搬迁时还没有发生后来工友陆续坠楼的那些事。像PCEBG(个人电脑周边事业群)有部分要搬,Service(服务器)也有部分要搬,基本上每个事业群都在陆续搬离。一些人数比较多,劳动成本比较大而利润较低的生产线都要搬走,规模比较大的搬迁在春节前后就开始了,主要搬去重庆、武汉、烟台这些富士康在内地的工厂。但搬迁在富士康内部员工中似乎还没有形成一个完全的定论,一些说不搬的部门已经开始打包行李,一些说大规模搬离的部门反而留了下来。
搬迁的事情也让何小丽无法再回到富士康的工厂里。
         搬迁并不是富士康公司一时的决定。从2008年开始,急于转型的深圳市政府与富士康就有过相关的讨论。在深圳土地等资源难以为继的情况下,富士康也在寻求如何发展。怎么样跟市里面大的形势统一起来?这就得进行职能转换,厂房可能会有部分拆掉,生产转移到其他地区。
         李金明曾在那个时候表态:未来的深圳富士康基地将以“研发+部分生产”为主,人员规模最多是在10万至15万人之间。同时间,富士康提出了“发展内地,制造转移”的口号,生产线转移的地点有山东烟台、重庆、河北廊坊、北京亦庄等地,而大部分转移地周围都有富士康大客户的工厂。即便是新工厂得到当地政府的支持,让富士康头疼的招工问题依然存在,生产线转移带来的高离职率也在影响着留下的工人。
        有的员工满脑子想的都是能回北方去,有的人说要搬的话就立马辞职。”IDPBG(数字产品事业群)的吴亮周边有不少要被转移的朋友都在写申请,如果被批复,可能挣得钱比过去还多。
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